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ÉDUCATION — Le gouvernement guinéen veut renforcer les rangs de la Fonction publique avec le recrutement annoncé de 8 000 enseignants. Une décision qui tombe à quelques semaines de la rentrée scolaire et qui suscite à la fois espoir, soulagement et revendications dans le monde éducatif.
Le besoin est réel : la Guinée fait face à un déficit important d’enseignants dans plusieurs établissements. Pour les syndicats, ces nouveaux recrutements peuvent contribuer à réduire la pression sur les écoles et améliorer les conditions d’apprentissage.
Mais le dossier des enseignants contractuels communaux risque de peser lourd dans les discussions. Le SNE, la FSPE et le SLECG demandent aux autorités de donner une priorité aux 4 500 contractuels non retenus lors des précédentes opérations de recrutement.
Pour Michel Pépé Balamou, secrétaire général du SNE, l’expérience acquise sur le terrain par ces enseignants doit être prise en compte. Le SLECG, de son côté, insiste sur l’application des engagements contenus dans le protocole d’accord signé avec le gouvernement en janvier 2026.
Chez les contractuels eux-mêmes, l’annonce des 8 000 postes est perçue comme une nouvelle lueur d’espoir, après plusieurs années d’attente et d’incertitude.
À l’approche de la rentrée du 5 octobre, les discussions entre le gouvernement et les organisations syndicales prennent donc une importance particulière.
Une chose est désormais certaine : au-delà du chiffre de 8 000 recrutements, c’est la méthode de sélection et le sort réservé aux contractuels qui seront scrutés de près. Pour les autorités, le défi sera de répondre au déficit d’enseignants tout en évitant une nouvelle crispation sociale dans le secteur éducatif.
Ibrahima Sory Camara
